“百万员工”真的存在于世上吗？
内容来自墨者资讯
这礼拜看到一个新概念：“百万员工”（Million Dollar Employee）。
cnmoker.org
一切始于美国呈现一个有趣的网站，正叫做“百万员工.com”，什么叫“百万员工”？就是一个员工，号称自己能为公司缔造100万美元的价值。百万员工.com自己开一个网站想“一夕爆红”，寻找想聘用他的企业，他传布鼓吹，虽然他能为公司缔造100万美元的价值，此网站上还有他的“履历表”，接待来看看。
来看看就会发现，其拭魅这不是一个想找工作的人，而是一家专做HR（人力资本）的处事外包公司，有些小公私行行聘用人资主管某人资人员，做得不专业又零零落落，于是可以包给这种HR外包公司去措置薪资、绩效评估、教育练习…等；像这种与企业沟通的公司其实一年夜堆，每一家的官网都很有特色，其实很难脱颖而出！于是G&A就开了这么一个“百万员工.com”宣传自己的处事，还煞有其事的做了一个cover letter（美国人投履历都要先附上一封声名来意的信函），接着附上“履历表”，如不美观你想面试这位“百万员工”可以填写面试要求单……这样的营销官网，其实比一般microsite还让人感同身受这间公司想表达的信息。
最好的it资讯站,最全面的it资讯,尽在墨者资讯网
这信息叫人无法抗拒：“G&A公司供给贵公司百万价值的处事，却只收一位员工的薪水作为费用。”此信息就是“百万员工.com”的重点。
copyright cnmoker.orrg
企业经常思虑营销勾当的点子，像这种“百万员工”点子的特色就是让每小我都可以“感同身受”，明明知道这是一个宣传商品的网站，却仍是一一的看完你写的工具，只因为──这些工具都被包装成巨匠所熟悉的物品（履历表）！我认为，这是一些做B2B处事，或者做一些非每日糊口必需品的厂商所可以参考的一个营销体例，以“诊所”来说（例如说医美诊所、健诊、牙医），你的每个方针客户，虽然日常平常可能没有直接来诊所的需求，但他/她天天仍是要吃喝拉睡、采办一些日常平常的糊口必需品，如不美观你能像“百万员工”将自己居心的、搞笑的、另类的将你的“非必需”产物，包装成一个巨匠日常平常的“必需品”？就可以轻松的传达一些有趣的动静，让巨匠马上看得懂你产物的特色在哪里！
原本看这个案例是要写给营销人员用，但这个“百万员工.com”给我的感应感染太强烈，我们起头思虑，所谓“百万员工”是否真的存在于这世界里？
cnmoker.org
所谓百万员工，照这个网站的界说，就是日常平常可能要请一整个部门的人才能完成的工作，其实……请一小我就够了？ 墨者资讯www.cnmoker.org
一百万美元的年薪，相当等于15~20位员工的薪资，有没有可能如G&A公司所说的，其实，请一小我就够了？ 墨者资讯www.cnmoker.org
这是很有意思的概念，G&A是在宣传他自己给企业的处事，因为他们专业、他们的人力已经有处事太多企业的经验、他们已达“经济规模”，所以企业与他们采办外包揽事，他们只需要收一位员工的薪资，就可觉得企业做整个部门的处事。但，现实上来说，有没有可能，只请一小我，便可以完成整个部门的事？ 内容来自墨者资讯
答：怎么不成能？有的创业家，不都是一小我就设法子做所有的事吗？这么忙都可以“校长兼撞钟”，一小我兼所有部门，如不美观将同样一小我的同样的心态要他只经营“撞钟”就好，是否能“一夫挡万军”，一小我做整个部门的事？
或一小我缔造出20小我的价值？
本文来自墨者资讯
这是一个值得思虑的问题，率直说，创业到最后，创业家自己要管良多若干好多人、进入其他更不想触碰的工具，最后反而纪念起自己一小我或一路穿裤子长年夜的“几小我”一同“校长兼撞钟”、“一人抵十人用”的那段疾苦但夸姣的岁月……。如不美观有这样的可能性，那么这小我拿的薪水可以不是只有“一小我”的薪水，而是10小我的薪水？以美国来看，十个HR部门人员的薪水，也就是50万美元（等于你的月薪是别人年薪）。 本文转载自www.cnmoker.org 墨者资讯网
如不美观，你被付这样的薪水，你愿不愿意抛却对于你自己职涯一年夜堆有的没的的设法（搜罗转职、创业、出国进修等等），然后，还愿意在这间公司做10倍的事？
当然，这种有能力做“百万员工”的上班族，第一件事就是要和老板问：“show me the money！”先让我看到钱再谈，这就有趣了，或许有些老板真的有这样的设法，或许有些员工真的有“百万员工”的能力，但，今朝职场的生态还真的没有这样的机制，因为每小我的薪水都被框限在一个规模内了；你跑了好几个面试，虽然老板会问你上一份工作若干好多钱，但其实那句话只是多余的，因为年夜约都已经知道规模了。
无论你是不是“百万员工”，你永远都是一小我的薪水。
所以，“百万员工”真的存在吗？或许它早就默默存在了、默默被付着不等的薪资在存在着了，或许，要真有一个案例呈现，并被杂志披露报道，而此人不是营业员或企业宣传的技俩，是真真实实的“拿着十小我的薪水，做20小我的事的一夫挡万军”──这样的一个案例，将真正打开现代上班族对于工作的想像力，开启另一个职涯的可能，我们也但愿，第一个这样的案例，会呈此刻亚洲，而不是呈此刻欧美！
本文转载自www.cnmoker.org 墨者资讯网
作者：刘威麟 最好的it资讯站,最全面的it资讯,尽在墨者资讯网
文章来历：MR6.CC 转载请注明出处链接。
本文转载自www.cnmoker.org 墨者资讯网
